Contoh Tes Skala Kematangan. Sobat budiaman kali ini saya akan
menyajikan contoh tes skala kematangan. Berikut ulasannya : Tes Skala Kematangan adalah sebuah
tes psikologi atau soal psikotes yang mengukur tingkat kedewasaan (kematangan
sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Dalam Ilmu
Psikologi, Tes Skala Kematangan merupakan adaptasi dari Maturity Test atau Test
of Adultness. Para psikolog yang mengembangkan Maturity Test ini antara lain
Dr. Robert Epstein, seorang psikolog Amerika yang meraih gelar PhD bidang
Psikologi dari Universitas Harvard pada tahun 1981.
Epstein adalah profesor dan
peneliti psikologi, yang mendirikan Cambridge Center for Behavioral Studies di
Massachusetts Amerika. Epstein juga merupakan peneliti dan Profesor pada
California School of Professional Psychology, sekaligus mengajar di National
University, Boston University, the University of Massachusetts at Amherst, the
University of California San Diego, dan the HAL College of Technology and
Design.
Untuk materi Tes Skala Kematangan yang diujikan
dalam psikotes pada umumnya menekankan pada aspek-aspek kedewasaan tertentu
yang paling dibutuhkan oleh seorang karyawan profesional. Aspek kedewasaan yang
sering diujikan dalam Tes Skala Kematangan tersebut adalah :
* Aspek integritas
* Aspek kejujuran
* Aspek tanggungjawab
* Aspek kemampuan
beradaptasi.
* Aspek pengendalian
diri
* Aspek semangat
berprestasi
* Aspek inisiatif
* Aspek kreatifitas
kerja
* Aspek ketekunan
* Aspek penghargaan
terhadap orang lain
* Aspek ketegasan
* Aspek kepercayaan
diri
* Aspek toleransi
* Aspek kepedulian
lingkungan
* Aspek efisiensi cara
kerja
Pelajari Tes Skala
Kematangan dalam situs ini dengan cermat dan raihlah skor maksimal seperti yang
anda inginkan. Tes ini juga menjadi bagian dari soal cpns yang harus anda
kuasai jika anda benar-benar ingin lolos menjadi seorang pegawai negeri sipil
melalui mekanisme penilaian soal tes cpns. Dengan menguasai tes ini maka anda
sudah mendulang sejumlah poin penting dalam keseluruhan poin soal cpns.
1. Aspek integritas
Hampir semua pegawai
di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat
ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan,
maka saya...
A. Ikut melakukannya
karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya
B. Melakukannya hanya
jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji
kantor memang kecil
C. Terkadang saja
melakukan hal tersebut
D. Berusaha semampunya
untuk tidak melakukannya
E. Tidak ingin
melakukannya sama sekali
Jawabanya : D
Atasan anda melakukan
rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda
A. Dalam hati tidak
menyetujui hal tersebut
B. Hal tersebut sering
terjadi di kantor manapun
C. Mengingatkan dan
melaporkan kepada yang berwenang
D. Tidak ingin
terlibat dalam proses rekayasa tersebut
E. Hal semacam itu
memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia
Jawabanya : D
2. Aspek kejujuran
Seorang oknum staf
penerimaan CPNS menawarkan bantuan kepada saya, agar bisa diterima menjadi PNS
dengan cara memberikan dana sejumlah tertentu. Sikap saya adalah...
A. Menerima tawaran
itu, sebab persaingan memang sangat ketat
B. Mempertimbangkan
terlebih dahulu segala sesuatunya
C. Tahun ini saya
ingin mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi
D. Menolaknya. Karena
saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki saya
sebagai PNS nanti tetap halal dan bersih.
E. Meminta
pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman
Jawabannya : D
Sebagian rekan kerja
pulang 1 jam lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?
A. Karena banyak yang
melakukannya, mungkin hal itu tidaklah menjadi masalah yang berarti
B. Banyak yang
melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya
C. Demi toleransi,
saya ikut melakukannya
D. Saya tidak
melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan
E. Saya tetap mengikuti
aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal
Jawabannya : E
3. Aspek tanggungjawab
Ketika muncul suatu
masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yang
menjadi kewajiban saya, maka saya …
A. Mencari kambing
hitam penyebab masalah
B. Akan tetap
bertanggungjawab dan mencari solusinya
C. Membiarkan masalah
terus berlangsung
D. Melihat dulu adakah
pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini
E. Seharusnya ada
orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini
jawabannya : B
Ketika proyek kerja
yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah
saya yang melakukan kesalahan, maka...
A. Saya tidak dapat
dipersalahkan
B. Itu tidak termasuk
dalam tanggungjawab saya
C. Anak buah itu harus
bertanggungjawab atas semuanya
D. Bagaimanapun juga,
sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggungjawab
E. Hal itu menjadi
kekeliruan anak buah saya semata
jawabannya : D
4. Aspek kemampuan beradaptasi
Di lingkungan kerja
yang baru...
A. Saya perlu waktu
untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru
B. Saya menunggu rekan
kerja yang ingin berkenalan
C. Saya langsung mampu
akrab dengan rekan kerja baru saya
D. Jika saya
membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan
E. Jika ada yang ingin
berkenalan tentunya saya senang sekali
jawabannya : A
Prediksi pengamat
ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat
saya...
A. Susah tidur
B. Depresi berat,
karena inflasi berarti harga barang naik
C. Berhati-hati dan
berhemat dalam membelanjakan uang
D. Yang akan terjadi,
biarlah terjadi
E. Prediksi yang
menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai
jawabannya : C
5. Aspek pengendalian diri
Bila ada rekan kerja
yang salah memanggil nama saya, maka saya...
A. Saya tersinggung,
karena nama adalah kehormatan seseorang
B. Saya tidak
tersinggung
C. Saya mengingatkan
kekeliruannya dengan baik-baik
D. Saya
mengingatkannya dengan tegas agar dia jera
E. Hal itu tak menjadi
masalah bagi saya
Jawabannya : C
Jika hal-hal kecil
merusak rencana besar saya, maka...
A. Saya sangat sedih
dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar tersebut
B. Tentu saja saya
marah
C. Saya melakukan
evaluasi menyeluruh
D. Saya butuh waktu
menenangkan diri
E. Saya marah kepada
pihak lain yang juga ikut bertanggungjawab akan hal ini
Jawabannya : C
7. Aspek semangat berprestasi
Atasan anda menetapkan
target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini, maka...
A. Saya akan
selesaikan tepat pada tanggal 27
B. Kalau tugas lain
menumpuk, saya akan minta ijin untuk menyeleaikan barang satu atau dua hari
sesudah deadline
C. Saya mencoba
menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
D. Saya meminta tolong
rekan lain agar tidak terlambat deadline
E. Saya menegosiasikan
deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu
memberatkan
Jawabannya : C
Ketika gagal mencapai
sesuatu yang saya inginkan, saya...
A. Mencari dengan
seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap kegagalan saya tersebut
B. Mengambil waktu
untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan
introspeksi dan memperbaiki upaya
E. Meminta bantuan
kepada lebih banyak orang
Jawabannya “ D
9. Aspek inisiatif
Ketika muncul suatu
masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya …
A. Mencari kambing
hitam penyebab masalah
B. Akan tetap
bertanggungjawab dan mencari solusinya
C. Membiarkan masalah
terus berlangsung
D. Melihat dulu adakah
pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini
E. Seharusnya ada
orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini
Jawabannya : B
Pimpinan kantor
menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja untuk tahun anggaran
depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun
depan. Respon saya...
A. Berminat mengajukan
suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut belum
tentu diterima
B. Tidak berminat sama
sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
C. Akan mengajukan
suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
D. Mungkin berminat
untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan. Namun tergantung
situasi dan kondisi
E. Ragu‐ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa
jika tidak diterima
Jawabannya : A
11. Aspek kreatifitas kerja
Saya mengajukan suatu
usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang
tepat. Sikap saya adalah …
A. Merasa sangat
kecewa
B. Mencari alternatif
usulan lain yang lebih tepat
C. Kecewa, namun
berusaha melupakan hal tersebut
D. Saya bersikeras
mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya
E. Ditolak bukanlah
sesuatu yang baru bagi saya
Jawabannya : B
Ketika sedang
melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga atasan anda, terlepas
satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. Namun
tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. Bagaimana sikap anda ?
A. Lebih baik saya
diam karena yang lainpun juga diam saja
B. Saya menuliskan ke
secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Benny
C. Meskipun hal itu
mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan
memberitahunya
D. Saya takut Pak
Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya
E. Saya berharap
semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya.
Jawabannya : B
13. Aspek ketekunan
Setelah menyelesaikan
pekerjaan tertentu, saya
A. Melakukan pekerjaan
selanjutnya
B. Istirahat dulu
C. Mengakses situs
jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat
dan kawan saya
D. Membaca koran
E. Meneliti pekerjaan
tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain
Jawabannya : E
Menurut rekan-rekan
saya, saya ini orang yang
A. Tidak memiliki
ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin
B. Kurang tekun dalam
apapun
C. Tekun menyelesaikan
tugas
D. Mudah bosan dan
jengkel dengan pekerjaan
E. Sering marah
terhadap suatu jenis pekerjaan
Jawabannya: C
15. Aspek penghargaan terhadap orang lain
Jika dalam suatu
rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal andalah yang
menjadi pemimpin rapat, maka :
A. Saya teguh
mempertahankan pendapat saya
B. Beda pendapat
bukanlah masalah serius
C. Saya pertimbangkan
pendapat tersebut
D. Saya lihat dulu
siapa dia
E. Menanyakannya
mengapa dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat
Jawabannya : C
Jika salah seorang
bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya dengan sangat baik,
maka saya
A. Puas, namun tak
perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong
B. Tak akan memuji
C. Memuji setinggi
langit agar dia juga senang kepada saya
D. Memuji secara
proporsional
E. Berpura-pura tidak
tahu akan keberhasilannya melakukan tugas
Jawabannya : D
17. Aspek ketegasan
Saya ditugaskan untuk
memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja
memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah
:
A. Bekerja sendiri
asalkan tugas selesai
B. Mengancam anggota
yang tidak serius tersebut akan dikeluarkan dari tim
C. Melaporkan pada
atasan saya agar diberi sanksi
D. Membagi tugas
secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannya
E. Menasehatinya agar
sadar akan penyelesaian tugas yang diemban
Jawabannya : D
Ketika saudara dekat
saya meminta bantuan untuk melakukan sesuatu yang cenderung melanggar hukum,
maka tindakan saya :
A. Menolak keras
B. Menolak dan
menjelaskan alasannya
C. Membantunya, namun
itu untuk pertama dan terakhir kalinya.
D. Karena dia saudara
dekat saya, maka saya harus membantunya demi ikatan persaudaraan yang suci
E. Jika risikonya
masih bisa saya tanggung, saya mau membantunya karena masih ada hubungan
saudara.
Jawabannya : B
19. Aspek kepercayaan diri
Saya telah
mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantor besok
pagi.
A. Saya yakin besok
presentasi saya berjalan dengan baik
B. Meski begitu saya
cemas jikalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar
C. Tak mungkin
presentasi saya tidak lancar
D. Saya pasrah bila
ada kendala yang membuat presentasi saya nanti menjadi tidak lancar
E. Mungkinkah ada
orang yang iri terhadap saya, lalu melakukan sabotase peralatan presentasi saya
?
Jawabannya : D
Setelah mematangkan
rencana...
A. Saya masih khawatir
apakah rencana tersebut bisa berhasil
B. Berhasil tidaknya
tak lepas dari pihak lain juga
C. Manusia berusaha
sebaik-baiknya. Allah SWT yang menentukan.
D. Bagaimanapun
caranya rencana harus berhasil
E. Saya minta pendapat
orang lain terlebih dulu mengenai rencana ini, sebab pendapat banyak orang
lebih baik daripada pendapat satu orang
Jawabannya : C
21. Aspek tolerasnsi
Hari ini ayah dari
rekan kerja anda sakit keras dan rekan anda tersebut tak punya biaya untuk
membawanya ke Rumah Sakit.
A. Saya menasehatinya
untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas
B. Saya
menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan
C. Saya memberinya
bantuan semampu saya
D. Saya mengoordinir
rekan-rekan lain untuk turut membantu
E. Saya melaporkan
kepada atasan tentang hal ini
Jawabannya : D
Menurut rekan-rekan
saya, saya termasuk orang yang
A. Memiliki toleransi
tinggi
B. Terkadang kurang
toleran terhadap kesulitan kawan
C. Memiliki toleransi
sedang-sedang saja
D. Memiliki sikap
toleransi yang rendah
E. Sama sekali tidak
punya rasa toleransi
Jawabannya : A
23. Aspek keperdulian lingkungan
Di kantor anda ada
beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak), namun hanya anda yang
mengetahuinya. Apa tindakan anda ?
A. Saya akan diam
saja, karena jika saya melaporkan hal ini ke bagian perlengkapan, maka akan
dikira saya yang telah merusaknya
B. Saya beritahu rekan
kerja terdekat saya
C. Saya
menginvestigasi siapa yang telah merusaknya
D. Saya laporkan
kepada bagian perlengkapan agar diambil tindakan seperlunya
E. Tugas saya masih
banyak, jadi tak ada waktu mengurusi hal tersebut
Jawabannya : D
Apa yang anda lakukan
bila terjadi bencana alam di wilayah anda ?
A. Saya akan
menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban bencana alam tersebut
B. Saya hanya akan
menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun membutuhkan biaya hidup untuk
diri sendiri dan keluarga
C. Saya mengajak
rekan-rekan kerja di kantor, kerabat dan siapapun untuk menyumbang sesuai
dengan kemampuannya bagi korban bencana alam
D. Saya laporkan
kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbangan
E. Saya percaya
pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti itu akan diatur oleh
pemerintah
Jawabannya : C
25. Aspek efisiensi cara kerja.
Setiap hari, saya
masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang saya lakukan
setelah tiba di kantor adalah …
A. Membaca koran dulu
B. Santai diluar
kantor menikmati udara pagi
C. Mengobrol dengan
rekan sejawat
D. Membuat rencana
kerja
E. Menyelesaikan
pekerjaan yang tertunda kemarin
Jawabannya : D
Seluruh pekerjaan
telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa 2 jam lebih
A. Mumpung masih di
kantor ada fasilitas internet, maka saya pergunakan untuk mengakses situs
jejaring sosial facebook
B. Setelah lelah
bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan
kerja lain untuk sekedar mengisi waktu
C. Saya lebih suka
membaca tabloid infotainment
D. Saya pergunakan
untuk chatting dengan kawan lama
E. Saya pergunakan
untuk membaca buku-buku pengembangan diri
jawabannya: E
Demikianlah Contoh Tes Skala kematangan semoga bermanfaat terimakasih.
